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區教育局推出三重政策禮包筑好教師“幸福巢”
發布日期:2019-10-11信息來源:區委區府辦字號:[ ] 色調調節:


為解決區內教師待遇地位保障不足、榮譽感不強和優質教育人才難引進等痛點,該局以提高教師地位待遇為著力點,營造教師安心、靜心從教良好環境。一是建立工資聯動增長機制。構建教師與公務員工資調整、獎勵補貼雙重聯動機制,實現教師福利待遇與公務員同步同幅增長,績效分配重點向班主任以及一線骨干教師、農村學校教師等特殊人群傾斜。二是建購租并舉打造“安居工程”。根據區人才分類目錄,分層分類向教育人才提供安家補貼和購(租)房補貼,并通過改造一批閑置校舍、因校制宜新建周轉宿舍、建設教師人才公寓等方式解決教師尤其是青年教師“住房難”問題。三是創新定制人才“綠卡”。建立“定海教師證”頒發制度,計劃推出貸款利率優惠、區內景區門票減免等6項定向優惠,并逐步擴大此證適用領域和優惠事項增加“含金量”,切實讓教師享受到區域經濟發展紅利,增強獲得感。


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